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ユニクロの2009年度新卒採用ウェブサイトは、特設サイトではなく、uniqlo.comの中で展開をしています。
静的なページの中に、コンテンツの性格に合わせてFlashを組み込んでいます。
基本に忠実な作りというのが印象です。
例えば、Q&Aなどのじっくり読ませる部分は、テキストベースで展開しています。
そして、新卒の学生へブランドイメージ・社風を訴求するポイント="社員の声"などは、他の多くの企業と同じくFlashコンテンツとしています。
UNIQLO JUMPER'S MESSEGEというページのFlashも新卒採用としては、きれいにまとまっている感じがします。